İşsizlik Oranı Mart Ayında Geriledi: Son 20 Yılın En Düşük Seviyesi
Türkiye'de işsizlik oranı mart ayında bir önceki aya göre 0,3 puanlık düşüş göstererek yüzde 7,9 seviyesine geriledi. Türkiye İstatistik Kurumu'nun açıkladığı verilere göre, 15 yaş ve üzeri işsiz sayısı 65 bin kişi azalarak 2 milyon 807 bin kişiye indi. Bu oran, işsizlik verisinin yeniden hesaplanarak oluşturulduğu 2005 yılından bu yana görülen en düşük seviye olarak kayıtlara geçti.
İşsizlik oranındaki cinsiyet dağılımı ise önemli bir fark ortaya koydu. Erkeklerde işsizlik oranı yüzde 6,5 olarak gerçekleşirken, kadınlarda bu oran yüzde 10,6 seviyesinde ölçüldü. Genç nüfusta ise durum daha farklı seyretti. 15-24 yaş grubunu kapsayan genç işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,1 puan artarak yüzde 15,1'e yükseldi. Bu yaş grubunda erkeklerde işsizlik yüzde 11 iken, kadınlarda yüzde 22,6 olarak hesaplandı. Mevsim etkisinden arındırılmış istihdam verilerine bakıldığında, istihdam edilenlerin sayısı mart ayında bir önceki aya göre 391 bin kişi artarak 32 milyon 597 bin kişiye ulaştı. İstihdam oranı da 0,6 puan artışla yüzde 49,2 oldu. İşgücüne katılma oranı ise 0,4 puan artarak yüzde 53,4 seviyesine yükseldi.
Erkeklerde işgücüne katılma oranı yüzde 71,6 olarak gerçekleşirken, kadınlarda bu oran yüzde 35,7'de kaldı. İstihdam edilenlerden referans döneminde işbaşında olanların haftalık ortalama fiili çalışma süresi mart ayında bir önceki aya göre 0,3 saat artarak 43,7 saat olarak gerçekleşti. Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı ise mart ayında bir önceki aya göre 0,3 puan artarak yüzde 28,8 oldu. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 17,9 iken, işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı yüzde 20,1 olarak hesaplandı. İşsizlik oranının son 20 yılda ilk kez yüzde 8'in altına düşmesi ekonomi çevrelerinde olumlu karşılanırken, genç nüfustaki yüksek işsizlik oranı ve kadın-erkek arasındaki işgücüne katılım farkı, işgücü piyasasında yapısal sorunların devam ettiğini gösteriyor. İstihdam artışının sürdürülebilir olması için özellikle gençlere ve kadınlara yönelik istihdam politikalarının güçlendirilmesi gerektiği vurgulanıyor.
